英媒披露，阿莫林和拉爵曾在卡林頓喝著(zhù)啤酒聊天，當拉爵試圖發(fā)表戰術(shù)看法時(shí)，阿莫林讓他「滾蛋」。阿莫林證實(shí)，72歲的前英首富拉爵其實(shí)很好相處，而且聊天時(shí)還喜歡發(fā)表情包。

「我們通電話(huà)，他給我發(fā)消息，還給我發(fā)動(dòng)圖。你心想：表情包！開(kāi)玩笑的吧？」阿莫林說(shuō)，「所以我們之間是這種關(guān)系，和吉姆打交道真的很容易。容易的意思是，如果你了解自己的工作情況，如果你知道如何解釋任何決定，那和他相處就會(huì )很順利。要是你跟他?；ㄕ?、說(shuō)大話(huà)，他會(huì )把你打倒。所以對我來(lái)說(shuō)，這真的很容易?！?/p>

阿莫林補充說(shuō)：「我會(huì )像對所有人一樣，帶著(zhù)極大的尊重，說(shuō)我該說(shuō)的話(huà)。我知道他是俱樂(lè )部的老板，我也清楚自己的位置，但當我需要說(shuō)些什么的時(shí)候，我會(huì )自然而然地說(shuō)，絕不含糊其辭。我可以保證絕不模糊，不拐彎抹角，而是直截了當。我覺(jué)得這是他非常喜歡的東西?！?/p>

阿莫林透露，他改造的一個(gè)重點(diǎn)環(huán)節是球隊的更衣室氛圍。曼聯(lián)制定了新的行為準則，其中明確了期望標準以及潛在的處罰措施。這份清單內容相當詳盡，涵蓋了時(shí)間管理以及與球迷互動(dòng)等方面的內容。

新援姆貝莫剛來(lái)不久，就遭受了懲罰，他被隊友包圍諷刺性地鼓掌，因為當時(shí)他是最晚到達訓練場(chǎng)的球員。

阿莫林解釋道：「規則并不是要把球員當作孩子來(lái)對待，他們是有子女的成年人，我對待他們都是對待成年人，但他們現在要守規則。這可能會(huì )改變你的訓練方式。如果你訓練方式不對，我會(huì )提供相關(guān)視頻給你看，而且我將當著(zhù)所有人的面展示，這樣他們不得不全力以赴。他們明白，當我做出某種表態(tài)時(shí)，我就會(huì )付諸行動(dòng)。這一點(diǎn)非常重要。而文化的變化更多是俱樂(lè )部層面的問(wèn)題，而非主教練的問(wèn)題。我無(wú)法獨自完成所有事情?！?/p>

阿莫林要求球員承擔更大責任?！傅搅四硞€(gè)階段，我無(wú)需做任何事情，因為球員會(huì )相互推動(dòng)。但眼下，如果一次訓練表現不佳，我會(huì )給他們展示相關(guān)畫(huà)面。我不會(huì )只是說(shuō)而已，我把一切展示給你看。所以這確實(shí)需要耗費大量的精力。但我覺(jué)得今年的情況是，我有更多的人幫助我這樣做?！?/p>

據披露，阿莫林成立了一個(gè)新的「球員委員會(huì )」來(lái)協(xié)助教練開(kāi)展工作，成員包括布魯諾·費爾南德斯、馬奎爾、利桑德羅·馬丁內斯、迪奧古·達洛、湯姆·希頓和馬茲拉維。

「我們現在有一個(gè)球員領(lǐng)袖團隊，不只是B費，也不只是馬奎爾，現在有6個(gè)人，他們負責整個(gè)團隊的工作。過(guò)去半年，有一些事情是我不得不自己處理，但現在我對他們說(shuō)：『你們來(lái)處理這些，小問(wèn)題由你們負責。你們要承擔起責任?！凰羞@些小的變動(dòng)，都有助于整個(gè)團隊的發(fā)展?！?/p>

曼聯(lián)頂薪球星卡塞米羅已經(jīng)不在領(lǐng)袖級球員之中，阿莫林解釋道：「并不是年齡最大的球員就入選，例如馬茲拉維也在其中，他是我喜歡的球員之一。我嘗試了解球隊的運作方式，努力覆蓋每個(gè)位置，他們是確保所有人保持團結的主力球員?！?/p>

曼聯(lián)在后勤團隊方面也有人員調動(dòng)，包括廚師、營(yíng)養主管、營(yíng)養師等。其中，醫療服務(wù)部門(mén)負責人加里·奧德里斯科爾即將離職，但目前他仍留在崗位上，直至俱樂(lè )部找到接替者。曼聯(lián)已經(jīng)任命了兩名相對年輕的理療師和兩名軟組織專(zhuān)家。

阿莫林評價(jià)道：「各個(gè)部門(mén)都有所改進(jìn)。奧馬爾（貝拉達）和賈森（威爾考克斯）對我們需要做出的所有改變都達成了一致意見(jiàn)?！?/p>

作為葡萄牙人，阿莫林頗為情緒化，就跟曼聯(lián)隊長(cháng)布魯諾·費爾南德斯類(lèi)似。他失望的時(shí)候會(huì )蹲在場(chǎng)邊，憤怒時(shí)踢飛水瓶，甚至砸壞更衣室里的大屏幕電視。

阿莫林認為紅魔需要更有激情，做個(gè)爺們！「在這個(gè)團隊中，我們需要多注入一些情緒元素（be a little bit more emotional）。有了這種情感，我們才能更勇于奉獻、更充滿(mǎn)活力、更充滿(mǎn)干勁。我們這方面正在不斷進(jìn)步。競爭會(huì )有所幫助。如果庫尼亞出場(chǎng)，芒特就只能坐在替補席。布魯諾和科比·梅諾的位置相同，布魯諾可以勝任不同的位置，科比也是如此。這些因素都會(huì )起到作用?！?/p>

他強調自己不會(huì )單純?yōu)榱艘骸溉绻腥艘尤肭蜿?，我們需要做和當初引進(jìn)布萊恩（姆貝莫）和庫尼亞時(shí)一樣的工作，必須非常仔細地評估他們的球技特點(diǎn)，模擬他們在國外踢球的情況，還要想象他們來(lái)到我們俱樂(lè )部中的實(shí)際表現和技術(shù)水平?！?/p>

如果買(mǎi)不到更多球員，阿莫林計劃使用年輕球員填補各個(gè)位置上的空缺。曼聯(lián)過(guò)去88年來(lái)每場(chǎng)比賽都堅持在比賽大名單中安排至少一名青訓球員，但葡萄牙人坦言俱樂(lè )部的青訓并不十分完善，他專(zhuān)門(mén)提及了加納喬的例子?！肝艺J為，曼聯(lián)需要提升青訓體系，我們有一些年輕球員，他們并非始終能全身心地為球隊效力?！?/p>

對于被排除在集訓行列之外的加納喬、桑喬、安東尼和馬拉西亞等人，阿莫林說(shuō)：「轉會(huì )市場(chǎng)是開(kāi)放的。有一些球員顯然表明他們不想留在這里，這很正常。他們并不差，我也很好；我不差，他們也很好。這是很簡(jiǎn)單的情況，他們想要新的挑戰。我們將利用這些空間，來(lái)為我所期待的那支隊伍做好準備。如果轉會(huì )市場(chǎng)關(guān)閉，而他們還是曼聯(lián)的球員，那么作為俱樂(lè )部，我們必須給予他們同等的待遇?！?/p>

阿莫林相信，曼聯(lián)的聲望和知名度，會(huì )讓俱樂(lè )部的財務(wù)最終改善?！肝覍Υ撕翢o(wú)懷疑，因為有些東西是買(mǎi)不到的，我們俱樂(lè )部就有這樣的特質(zhì)。比如傳統、歷史以及球迷人數。即便沒(méi)有歐冠聯(lián)賽，我們也有足夠的資金。你們可以去和奧馬爾以及其他人談?wù)?，他們正在制定各種策略以在未來(lái)獲得更多資金。這不會(huì )成為問(wèn)題。那么，既然我們擁有不同的文化背景，擁有所有的傳承、財富，我們肯定可以回到巔峰，這是顯而易見(jiàn)的?！?/p>

有些曼聯(lián)球迷認為，利物浦、阿森納、切爾西等英超競爭對手今夏在轉會(huì )市場(chǎng)動(dòng)作頻繁，紅魔可能在起跑線(xiàn)上就輸了。然而，阿莫林認為與其關(guān)注其他球隊的事情，不如好好改造自己的球員。

「有的球員速度不可能跑得更快，但如果你觀(guān)察這些球員在比賽中的表現，就會(huì )發(fā)現比賽節奏還是有所不同的。這就是我的看法。為什么？我認為這是訓練的緣故。如果能明確預判場(chǎng)上的動(dòng)作走向，反應就會(huì )更迅速。比如你判斷要不要跳起來(lái)，經(jīng)過(guò)訓練，他們更清楚什么時(shí)候采取行動(dòng)。更早行動(dòng)，有時(shí)候是1米，有時(shí)候是1秒，這就是戰術(shù)層面和身體層面相互結合的表現?！?/p>

阿莫林提到了梅諾在2-1擊敗西漢姆之戰攔截阿雷奧拉的傳球，并且策動(dòng)B費打入第二球的例子?！缚票?，以他的腳下技術(shù)，如果把握好節奏，知道拿球后應該如何處理，每次回防都記住跟人，他就能踢得更快，因為他有能力做到?！?/p>

至于其他強隊的動(dòng)向，阿莫林承認：「如果我們自己的情況不同，我可能會(huì )更擔心你這些問(wèn)題?，F在，曼聯(lián)的問(wèn)題還如此重大，我只渴望改變這一切，所以沒(méi)空想其他人。我們引進(jìn)的新援讓我很高興，他們在英超證明了自己的實(shí)力，所以我不擔心他們的身體狀況，也很滿(mǎn)意他們的性格。我個(gè)人認為，賈森和奧馬爾也是如此，我們想引進(jìn)的所有球員，任何教練都會(huì )想要。我可以保證，無(wú)論你問(wèn)任何一位教練，他們都樂(lè )于得到姆貝莫和庫尼亞?！?/p>